summaryrefslogtreecommitdiff
path: root/blog/entry/181031.mdwn
diff options
context:
space:
mode:
Diffstat (limited to 'blog/entry/181031.mdwn')
-rw-r--r--blog/entry/181031.mdwn31
1 files changed, 31 insertions, 0 deletions
diff --git a/blog/entry/181031.mdwn b/blog/entry/181031.mdwn
new file mode 100644
index 0000000..dd55efb
--- /dev/null
+++ b/blog/entry/181031.mdwn
@@ -0,0 +1,31 @@
+# Socialt design
+
+De sidste par uger er jeg vågnet midt om natten og har ikke kunnet
+falde i søvn igen før hen ad morgenen. Der er ikke noget bestemt der
+bekymrer mig, men oktober var en særligt travl måned i Genskabet, og
+jeg tror, søvnløsheden skyldes stress.
+
+Som formand har jeg mange forpligtelser, og jeg påtager mig også mange
+af de opgaver vi ikke husker at fordele på møderne. Selv om jeg mener
+det er fællesskabets ansvar at fordele opgaverne ligeligt, er jeg ikke
+den første formand som mærker ansvaret som lidt af en fælde, og kan
+kun bebrejde mig selv, at det ikke sker. Helte- eller martyrroller er
+gift for en forening, hvis den når at blive til selvmedlidenhed eller
+selvretfærdighed og udbrændthed.
+
+Oktober var som nævnt særlig travl, og det er let at ignorere det
+grundlæggende mønster og vente på roligere tider. Men et bedre
+strukturelt design er selvfølgelig svaret. Hver forening er forskellig,
+og der er ikke nogen organisatorisk opskrift, som vi naturligt falder
+ind i. Det kan forekomme indlysende at der fx skal gøres rent, sættes
+opslag op, ryddes op før og efter et arrangement og skrives referater,
+men tilbagevendende opgaver må sættes i system, så det med tiden føles
+som om fordelingen af dem kører "af sig selv". Det er ikke nok at være
+mange, arbejdet skal organiseres. Man kan ikke forvente at gruppen er
+selvorganiserende, hver arbejdsgruppe må sætte tiden af til at diskutere
+det organisatoriske design af hver opgave, lave systemer og sørge for at
+de bliver håndhævet, og hver tovholder må påtage sig at indkalde.
+
+Søndag d. 18. november kl. 12 har vi et butiksmøde.
+
+[[!tag genskabet org]]